老城村委会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。我们寻求有责任心、勤奋且具备相关能力的候选人，担任多个重要职位。招聘信息包括职位简介、任职要求、薪资待遇及福利等详细内容。我们期待通过招聘新成员，共同推动村委会工作的发展，为社区建设贡献力量。欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共创美好未来。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着城市化进程的推进，老城村委会为适应社区发展需求，提高公共服务水平，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本次招聘旨在引进优秀人才，共同为老城村委会的持续发展贡献力量，欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来。

招聘职位及要求

1、村委会主任助理

职责：协助村委会主任处理日常行政事务，参与村庄发展规划，组织村民活动，提高村民满意度。

要求：本科及以上学历，具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，有相关工作经验者优先。

2、村级规划管理员

职责：负责村庄发展规划的编制与实施，监督工程建设项目，保护村庄生态环境。

要求：大专及以上学历，规划、土木工程等相关专业，熟悉村庄发展规划相关政策法规，具有良好的项目管理能力。

3、农业科技推广员

职责：推广农业新技术、新品种，组织农业技术培训，提高村民农业生产水平。

要求：农业相关专业大专及以上学历，热爱农业科技事业，具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神。

4、村级财务管理员

职责：负责村委会财务管理，制定财务计划，审核财务收支，确保财务规范运作。

要求：财务相关专业大专及以上学历，熟悉财务管理相关法规，具有良好的财务管理能力和职业道德。

5、综治维稳工作人员

职责：负责村庄综治维稳工作，调解矛盾纠纷，维护社会治安秩序。

要求：具备一定的法律知识和调解技巧，具有良好的沟通能力、组织协调能力和应变能力。

招聘流程

1、报名：请携带个人简历、相关证明材料至老城村委会办公室进行现场报名，报名截止日期以实际公告为准。

2、资格审查：根据招聘要求对报名人员进行资格审查，筛选合格者进入面试环节。

3、面试：面试内容主要包括个人基本情况、专业技能、工作经验及职业规划等，面试时间、地点另行通知。

4、考察：对面试合格者进行实地考察，了解其综合素质及工作能力。

5、录用：根据面试、考察结果，确定录用人员，签订劳动合同。

待遇与福利

本次招聘职位均为正式编制人员，享受以下待遇与福利：

1、薪酬待遇：根据岗位性质及工作经验等因素确定薪资水平，提供具有竞争力的薪酬待遇。

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

3、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度。

4、培训提升：提供岗位培训、技能提升等机会，助力个人职业发展。

5、其他福利：根据村委会规定，享受其他相关福利待遇。

注意事项

1、报名者需携带真实有效的身份证明、学历证明及相关工作经验证明材料。

2、报名者需符合招聘职位的资格要求，不得提供虚假信息。

3、招聘过程中，请保持手机畅通，以便接收面试、考察等通知。

4、录用后，请按照要求及时签订劳动合同。

老城村委会始终坚持以人民为中心的发展理念，致力于提高公共服务水平，为村民创造更美好的生活环境，本次招聘是老城村委会引进优秀人才的重要机遇，欢迎有志之士加入我们的团队，共同为老城村委会的持续发展贡献力量，期待您的加入！